Система вознаграждений руководства госкомпаний должна стать прозрачнее

Источник: СМИ | www.index3000.ru | Прямая речь

О стандартизации выплат топ-менеджерам госкомпаний


«На сегодня система мотивации топ-менеджеров в госкомпаниях непрозрачна и инвесторы никогда не могут определить конкретное вознаграждение топ-менеджера и его взаимосвязь с КПЭ. Внедрение прозрачного механизма существенно повысит инвестиционную привлекательность российского фондового рынка в целом. Модель должна быть двухзвенной, а большую часть бонуса надо оформить в виде опционной программы»


Михаил Трофимов

Партнер Инвестиционной Группы UCP

7 марта 2017 г.

наверх